El Ayuntamiento de Galapagar después de 30 años aprueba el Acuerdo-Convenio regulador de las condiciones de trabajo de los empleados municipales

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Este Acuerdo-Convenio 2021-2024 ha sido aprobado por unanimidad en el pleno de ayer jueves 24 de junio

25/06/2021: El pasado miércoles 16 de junio, la concejala de Recursos Humanos, Rosa María Encuentra, se reunió con los miembros de los sindicatos con motivo de la firma del Acuerdo sobre las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Galapagar, junto con el Anexo II de Policía Local y el Anexo III relativo a la formación, y del Convenio Colectivo para del personal laboral el Ayuntamiento de Galapagar para el período 2021-2024, junto con Anexo II de formación.

Este Acuerdo-Convenio, aprobado por unanimidad en el pleno de ayer jueves 24 de junio, se ha conseguido gracias al proceso de negociación que se inició el 4 de octubre de 2019, desarrollándose a lo largo de once sesiones de la Mesa de Negociación para, finalmente, llegar a un acuerdo el pasado 25 de mayo con todas las secciones sindicales (UGT, CSIF, CPPM y SITG) que representan a todos los empleados públicos del Ayuntamiento de Galapagar.

El último Convenio regulador de las condiciones de trabajo para el personal laboral del Ayuntamiento se suscribió en el ejercicio 1991 – 1992 y no se volvió a renovar, a pesar de que se intentaron iniciar diferentes procesos de negociación en los años 2004, 2005, 2006, 2009 y 2010, sin embargo, es ahora cuando por fin el equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Galapagar se ha querido sentar a escuchar las peticiones que ya venían reclamando en el pasado los trabajadores municipales, tras más de 30 años sin existir un convenio adaptado a sus necesidades y del que podrán beneficiarse gracias a la aprobación del Pleno.

La concejala de Recursos Humanos,Rosa María Encuentra, y el alcalde de Galapagar, Alberto Gómez, en la firma del Acuerdo-Convenio con los sindicatos el pasado miércoles 16 de junio